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通过学习切实学深悟透“走读式”谈话安全工作的最新精神要求，明悉“走读式”谈话工作的方式方法和工作要求谈话对象表态，确保“走读式”谈话各项工作规范开展。
这是玉溪市纪委监委坚持筑牢安全意识，依规依纪依法开展“走读式”谈话工作的一个缩影。
2021年以来，该市纪委监委严格按照规定的权限、程序、流程开展“走读式”谈话工作，守牢办案安全生命线。
在开展“走读式”谈话工作前，提前对谈话对象的工作履历、身体状况、性格特点、家庭关系等基本信息进行深入细致的了解，做到“六必知”谈话对象表态，并结合了解到的情况进行谈话风险评估，扎实做好谈话前风险评估工作。风险评估工作结束后，结合反映问题的性质和情节、危害程度等因素谈话对象表态，统筹安排谈话的时间、人员、方式方法、安全应急措施，审慎制定谈话工作方案和安全预案进行报批。谈话工作开始前，全面熟悉与案件相关的证据材料和案件卷宗，认真拟定谈话提纲，避免出现该谈的问题没有谈或谈问题谈不到点上的情况，确保谈话取得预期效果。谈话工作结束后，认真做好谈话对象的“接送”工作，确保谈话对象安全到家（单位）。
“处理人不是最终目的，谈话的最终目的是教育人、帮助人、挽救人、转化人，要将思想政治教育工作寓于谈话之中，以润物细无声的精神帮助谈话对象洗刷心灵、真心改过。”该市纪委监委相关负责人表示。
“今天的谈话给我留下深刻印象，通过今天的谈话我受到了深刻的教育，也真切认识到自身的错误和违规违纪行为，感谢组织给我一个悔过自新的机会，在以后的工作中我一定举一反三、引以为戒、认真履职。”这是该市纪委监委第二监督检查室对一名对象谈话结束后谈话对象表态发言的一个场景。
该市纪委监委坚持惩前毖后、治病救人，始终将思想政治工作贯穿于“走读式”谈话工作全过程。谈话中坚持“同志式”“平等式”谈话，尊重谈话对象的人格尊严，不随意辱骂、讽刺谈话对象，充分保障谈话对象的陈述权、饮食权和休息权。谈话时积极营造宽严有度的谈话氛围，坚持实事求是、全面客观，认真听取谈话对象的陈述和申辩，对谈话对象的正面表现给予肯定和鼓励，对谈话对象回避问题、避重就轻等不当表现有针对性地进行引导和教育，促使谈话对象心服口服、真心悔过，如实向组织说清相关问题。（武艳玲）
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