企业年度招聘管理工作总结与2020年计划分享

fhkj • 2022年11月1日上午12:21 • 投稿 • 阅读 105

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今年招聘工作为公司担负着补充新鲜血液招聘工作总结招聘年度总结与计划，获得优秀人才，为公司的生存发展及在行业中保持绝对竞争力打好坚实的基础的作用。以下是人资部XX同事做的今年招聘工作总结与改进计划汇报书及PPT。

一、企业年度招聘管理工作各项指标完成情况回顾

1、图一为公司各职能部门和分子公司年度计划招聘应该数量及实际完成指标分析

2、图二为公司各职能部门和分子公司年度招聘员工流失数量、流失率及流失时间分析

3、图三为公司各职能部门和分子公司年度招聘转正员工数量及占比分析

4、图四、图五分别为公司各职能部门和分子公司年末招聘保存、流失员工绩效考核指标分析

5、表五为公司各职能部门和分子公司年度招聘员工满意度调查分析

6、表六为公司各职能部门和分子公司年度招聘各项预算使用情况分析

7、图七为近三年公司外部招聘渠道使用情况与分析

8、图八为公司内部常规招聘渠道及效果分析

9、图九、图十为公司各职能部门和分子公司中层及骨干人才招聘指标与分析

10、图十一为公司各职能部门和分子公司高层招聘指标与分析

11、表十二为各职能部门和分子公司招聘制度体系完善与修订情况

二、今年招聘重要项目的指标回顾与分析

（一）年度校园招聘各项指标及情况汇报

（二）年度社招各项指标及情况汇报

（三）年初重点计划：内部人才公开竞聘各项指标达成及效果分析

（四）年初重点计划：公司品牌形象建设在招聘工作各方面的达成

（五）年初重点计划：招聘及时性、前瞻性和质量提升效果专项汇报

（六）年初重点计划：人才梯队建设与人才库储备专项汇报

三、今年招聘管理工作存在的不足

四、2020年招聘管理工作主要提升要点（请提要求）

五、2020年招聘管理工作计划（请评价）

六、自我总结与评价

七、明年愿望与感谢词

备注：图表暂时不方便提供，细节内容还在斟酌码字中招聘工作总结，欢迎同行交流与分享！

以上为51细雨网整理发布招聘年度总结与计划招聘年度总结与计划，希望对大家有所帮助！

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