转正决议|党员转正会议纪要

(6)支部书记宣读支部决议:今天召集执法大队党支部全体党员大会主要是讨论于xx年经党支部大会讨论表决、同意接受为中共预备党员至今预备期已满,已提出转正申请。经过一年来的培养考察,经党支部研究决定今天召开党员大会审议、讨论、表决转为正式党员事宜。有表决权的正式党员实到会人数超过应到会人员的一半,符合党章要求可以召开本次会议。大会通过决议,一致通过××××××××三同志按期转为中共正式党员。大会通过决议,一致通过××××××××三同志按期转为中共正式党员。(6)支部书记宣读支部决议:(6)支部书记宣

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党员转正会议纪要 篇1

会议时间:××××年××月××日

会议地点:×××

主持人:×××

记录人:×××

应出席有表决权正式党员××人,实到××人(因事因病请假名)分别为:××××××

应到会预备党员××人,实到××人(因事因病请假名)。分别为:无

会议内容:

一、主持人宣布会议议题:

讨论预备党员×××等一位同志转为中国共产党预备党员

二、主持人×××宣布到会党员情况

本支部共有党员××名,其中有表决权的正式党员××名,本次会议应到会正式党员××名。出席今天大会的共有党员××名,其中有表决权的正式党员××名。有表决权的正式党员到会人数超过应到会人员的2/3,符合有关规定,可以开会。

三、逐个讨论、审议发展对象的入党问题

1、讨论×××同志转正

(1)郭宇同志宣读《转正申请书》

(2)两位培养人介绍一年来培养情况。

(3)×××汇报支委会审查情况

(4)支部内讨论

×××:本人同意其转为中国共产党正式党员。

×××:本人同意其转为中国共产党正式党员。

×××:本人同意其转为中国共产党正式党员。

(5)有表决权的正式党员以举手表决(到会××人全部通过表决)。

(6)支部书记宣读支部决议:

决议:同意×××同志转为中国共产党正式党员。

2、讨论接收×××同志转正

×××:×××同学积极参加各项班级、×××院文体活动,起到了党员的带头表率作用。

×××:×××在日常学习生活中能够团结同学,对待班级活动热心,积极参加各项活动,起到了党员的先进作用。

×××:×××同学非常积极参加各项学校班级活动,虽不是班委成员,但对班级活动非常热心,在各方面都起到了良好的带头作用。

四、党支部书记讲话

今天,我们中又一位预备党员转正。经过了一年的预备党员考察期,×××同学表现优秀,完全符合一名正式党员的要求,今天成为一名正式党员。希望×××同学继续努力,牢记党员的责任和使命,做一名优秀的共产党员。

五、毕会

××××级××班党支部

××××年××月××日

党员转正会议纪要 篇2

时间:20xx年12月8日

地点:温江校区图书馆一楼会议室

参会人员:

主题:后勤处党支部关于预备党员李力、谢俊转正支部大会

主持人:

记录:

情况记录:

一、预备党员汇报预备期间表现及工作思想情况。

二、介绍人介绍考察期间预备党员情况并表示明确意见。李华、宁晓农介绍情况后明确表示同意谢俊同志按时转正。阎曾建、阳宇和介绍情况后明确表示同意李力同志按时转正。

三、大会讨论发表意见,明确表态,举手通过决议。

罗显钰:李力、谢俊同志思想觉悟较高,作风正派,坦诚乐观上进,认真负责。符合一名正式党员的标准,本人同意其如期转正。

李华:谢俊同志态度积极,团结同事,平时严于律己,诚实待人,热情有礼,符合一名正式党员的标准,本人同意其如期转正。

宁晓农:谢俊同志成为预备党员一年来,学习勤奋,工作认真负责关心集体,为人热情诚恳,与同事相处融洽。本人同意其如期转正。

闫曾建:李力同志工作认真负责,生活态度积极,与同事关系相处融洽,发展全面。符合一名正式党员的标准,本人同意其如期转正。

阳宇和:李力同志在预备党员考察期间积极向上,工作更加积极努力,工作表现突出,进步显著,同意按时转正。

黄力:李力、谢俊同志思想上进,积极向党组织靠拢,工作认真负责,富有创新精神,符合一名正式党员的标准,本人同意其如期转正。

牛鑫、朱均、陈昌明、宋爱华、罗绪、范伟、顾明其同意李力、谢俊同志按时转正。

大会在充分讨论的基础上,采取举手表决的方式作出决议。

表决结果:到会正式党员13人,13人举手同意。

一致通过决议:同意李力、谢俊同志由预备党员转为中共正式党员。

四、预备党员谢俊对大会讨论意见表态。

谢俊:时刻以党员的标准严格要求自己,拥护党的领导,不断地完善自己,虚心听取他人对自己的评价。

李力:表示在以后的工作上要以一个党员的标准严格要求自己,在学习上积极进取,思想上保持党员先进性,注意党员的形象。

五、支部书记黄力同志宣布表决结果,经支部大会表决通过,同意李力、谢俊同志按时转正为中共党员,全体同志鼓掌祝贺。

党员转正会议纪要 篇3

时间:20xx年6月27日

地点:市局(公司)财务科

参加人员:(应到15人、实到9人。)×××××××××

主持人:××

纪录人:××

×:三个年轻人干的不错,希望转正后继续严格要求自己,同意三同志转正申请。

×:三同志年轻有前途,工作勤奋,表现突出,同意他们加入中共正式党员。

×:三同志积极要求进步转正决议,工作主动,能认真学习,加入党组织的心情迫切,在工作中表现出色,觉悟高。同意三同志的转正申请。

×:同意三同志转正申请。

×:同意三同志转正要求。

×:同意三同志转正申请。

大会通过决议,一致通过××××××××三同志按期转为中共正式党员

党员转正会议纪要 篇4

进行表决

会议时间:xx年2月4日

会议地点:城管局四楼会议室

主 持 人:

参加人数:应到18人,实到18人

参加人员: 主持人宣布到会党员情况。 今天召集执法大队党支部全体党员大会主要是讨论于xx年经党支部大会讨论表决、同意接受为中共预备党员至今预备期已满,已提出转正申请。经过一年来的培养考察,经党支部研究决定今天召开党员大会审议、讨论、表决转为正式党员事宜。

执法大队党支部共有党员18名,其中有表决权的正式党员18名,本次会议应到会正式党员18人。出席今天大会的共有党员18名,其中有表决权的正式党员18名。有表决权的正式党员实到会人数超过应到会人员的一半,符合党章要求可以召开本次会议。

我介绍下本次会议的流程

1、汇报在预备期内的表现和主要优缺点以及是否有需要向党组织说清楚的问题。

2、培养人介绍预备党员培养考察情况

3、与会党员讨论发言

4、与会党员表决

5、对大会讨论的意见表明态度发言

6、我代表执法大队党支部作总结发言

下面进行会议第一项请汇报

敬爱的党组织:

xx年12月9日,经党组织批准,我光荣的成为一名中国共产党预备党员。一年来,在组织的培养教育下,我认真按照党员的标准严格要求自己,在思想、工作和学习上都取得了一定的进步。现预备期已满,我郑重向党组织提出转正申请。为了便于党组织对我的考核审查,我将自己一年来的情况向组织作如下汇报:

一年来,我主动加强政治学习,积极主动认真学习党史和党章,认真了解我们党的光辉奋斗史,努力学习中国特色社会主义理论体系的,了解党的最新政策和方向。通过学习,我认识到,国家不断发展壮大,靠的是党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的正确指引。要想全面建成小康社会,加快推进社会主义现代化,实现中华民族伟大复兴,必须坚定不移走中国特色社会主义道路。通过学习党的群众路线教育实践活动,我意识到作为一名预备党员要为民务实清廉、端正工作态度、改进工作作风。领悟加强党的执政建设的意义和重要性,把这种思路和自己的工作有效的结合起来,调整自己的工作方法并提高自己的工作效率。通过对理论知识的学习,树立正确而牢固的世界观、人生观,以及在社会不断发展的过程中的价值观,加强自己的责任感和使命感,提高自己的工作能力以及学习和生活的动力。

在平时的工作中,我保持积极向上的心态,努力做到乐于助人、关心团结同事,在工作中和生活中加强和同事们的沟通和交流,尽自己的能力帮助同事排忧解难,体现一名党员的模范带头作用。认真参加每次组织生活,在集体学习和讨论的过程中,仔细的聆听大家的发言,及时解决自己的思想问题,充实提高自己。虚心接受领导和同志们的宝贵意见和建议,认真地进行思考和反省。我认识到作为党员,有效的沟通是非常重要的。首先,从党员的义务来看,党员有义务密切联系群众,向群众宣传党的主张,宣传是我们党和团结群众和发动群众的重要方法和途径。其次,党员必须学会做思想工作,才能帮助别人,也能使别人发现自己的问题。认清自己的缺点后,我在接下来的时间里面从意识上不断提醒自己要学会沟通,向党员同志们学习,加强进行书面和面对面的思想汇报。再次,要求自己做到敢于发言,发言时尽量提高自己的音量,还要求自己能够达到善于发言,发言以前尽量做好准备,理清思路和发言的内容。

在这段时间的学习和工作当中,我时刻用党员的标准严格要求自己,积极主动地完成各种任务,发挥党员的先锋模范作用。积极调整工作方式和工作重心,在领导的提醒下,对自己工作中事情多做总结,多改善。

总之,在过去的一年里,我在组织的关怀与培养下,认真学习、努力工作,政治思想觉悟都有了很大的提高,个人综合素质也有了全面的发展,但我知道还存在着一些缺点和不足。在今后的工作和学习中,我还要更进一步严格要求自己,虚心向先进的党员同志学习,继续努力改正自己的缺点和不足,争取在思想、工作、学习和生活等方面有更大的进步。

以上是我预备期的基本情况,如有不妥之处,恳请组织批评指正。作为一名预备党员,我渴望按期转为中国共产党正式党员,请党组织考虑我的转正申请,我将虚心接受党组织对我的审查和考验。

此致 敬礼

党员转正会议纪要 篇5

时间:20xx年12月8日

地点:温江校区图书馆一楼会议室

参会人员:

主题:后勤处党支部关于预备党员李力、谢俊转正支部大会

主持人:阳宇和

记录:罗绪

情况记录:

一、预备党员李力、谢俊汇报预备期间表现及工作思想情况。

二、介绍人介绍考察期间预备党员情况并表示明确意见。李华、宁晓农介绍情况后明确表示同意谢俊同志按时转正。阎曾建、阳宇和介绍情况后明确表示同意李力同志按时转正。

三、大会讨论发表意见,明确表态,举手通过决议。

罗显钰:李力、谢俊同志思想觉悟较高,作风正派,坦诚乐观上进,认真负责。符合一名正式党员的标准,本人同意其如期转正。

李华:谢俊同志态度积极,团结同事,平时严于律己,诚实待人,热情有礼,符合一名正式党员的标准,本人同意其如期转正。

宁晓农:谢俊同志成为预备党员一年来,学习勤奋,工作认真负责关心集体,为人热情诚恳,与同事相处融洽。本人同意其如期转正。

闫曾建:李力同志工作认真负责,生活态度积极,与同事关系相处融洽,发展全面。符合一名正式党员的标准,本人同意其如期转正。

阳宇和:李力同志在预备党员考察期间积极向上,工作更加积极努力,工作表现突出,进步显著,同意按时转正。

黄力:李力、谢俊同志思想上进,积极向党组织靠拢,工作认真负责,富有创新精神,符合一名正式党员的标准,本人同意其如期转正。

牛鑫、朱均、陈昌明、宋爱华、罗绪、范伟、顾明其同意李力、谢俊同志按时转正。

大会在充分讨论的基础上,采取举手表决的方式作出决议。

表决结果:到会正式党员13人,13人举手同意。

一致通过决议:同意李力、谢俊同志由预备党员转为中共正式党员。

四、预备党员谢俊对大会讨论意见表态。

谢俊:时刻以党员的标准严格要求自己,拥护党的领导,不断地完善自己,虚心听取他人对自己的评价。

李力:表示在以后的工作上要以一个党员的标准严格要求自己,在学习上积极进取,思想上保持党员先进性,注意党员的形象。

党员转正会议纪要 篇6

时 间:**年**月**日

地 点:会议室

主 持:(支部书记)

参加人:支部各委员

党 员:

非党员:

:今天召开的座谈会是关于党员转正的征求意见会,根据有关程序,需召开有党员和非党员同志参加的征求意见会,请到会的同志针对毕景阳同志在预备期间各方面的表现发表各自的看法,并对该同志能否按期转正发表意见,下面先从开始发言。

:能够积极参加党组织各项活动,积极参加党小组的的学习,积极参加学习,认真贯彻党的xx届四中、五中全会精神,积极向党组织汇报工作、思想、学习情况,处处发挥先锋模范带头作用,适应能力比较强,工作积极、认真、踏实勤恳,识大体顾大局、综合素质较高,能够顺利完成领导交办的各项工作任务,作为该同志的党小组长,我同意按期转正。

:平时注意自身党性修养的锻炼,能够积极主动的学习党的基本理论知识,认真贯彻党的xx届四中、五中全会精神,在工作中踏实勤恳,任劳任怨,不怕苦不怕累,时时对自己高标准严要求,处处发挥先锋模范带头作用,按时完成领导交办的工作任务,受到领导广大同志们的好评,我同意该同志按期转正。

:政治立场坚定,政治思想觉悟高,始终与党中央保持高度一致,始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,对自己高标准严要求,工作中踏实勤恳,开拓创新,积极进取,特别是在办公室工作,从不怕苦、不怕累,处处把工作放在首位,能够出色的完成领导交办的各项工作任务,善于开展批评与自我批评,受到了组织和同志们的好评,我同意按期转正。

:该同志思想进步,工作能力强,平时很注重党的理论的学习,重视业务知识的学习,有较高的综合素质和理论水平,在工作中开拓创新,积极进取,虚心请教,工作业绩十分突出,能够顺利完成领导交办的工作任务,是位优秀的好青年干部,我同意按期转正。

:虚心好学、工作积极认真踏实,勤恳朴实,敬业精神比较强,工作中干一行、爱一行,乐于助人,乐于奉献,尽职尽责,遵守单位工作纪律,能够出色的完成领导交办的工作任务,团结同志,服从领导,是位好同志,我十分同意该同志按期转正。

:工作积极,思想追求进步,团结同志,服从领导,待人诚恳,生活朴素,品行端正,为人随和,有较强的集体荣誉感,具备较强的政治思想觉悟转正决议,时刻对自己高标准严要求,严以律己,宽以待人,处处表现出一个优秀党员的工作作风,我同意该同志按期转正。

(组织委员):以上各位同志都对在预备期间的表现发表了自己的看法,都对该同志在各个方面的表现进行肯定,都一致同意该同志按期转正。在预备期间积极参加党组织的活动,不定期同培养联系人谈心,按时向党组织递交思想汇报,对自己高标准严要求,从各个方面都具备了转正条件,在此基础上党支部还要召开党员大会,专题对转正事宜进行表决,在这里感谢大家对党支部工作的大力支持,谢谢大家。

党员转正会议纪要 篇7

时间:20xx年6月27日

地点:市局(公司)财务科

参加人员:(应到15人、实到9人。)×××××××××

主持人:××

纪录人:××

×:三个年轻人干的不错,希望转正后继续严格要求自己,同意三同志转正申请。

×:三同志年轻有前途,工作勤奋,表现突出,同意他们加入中共正式党员。

×:三同志积极要求进步,工作主动,能认真学习,加入党组织的心情迫切,在工作中表现出色,觉悟高。同意三同志的转正申请。

×:同意三同志转正申请。

×:同意三同志转正要求。

×:同意三同志转正申请。

大会通过决议,一致通过××××××××三同志按期转为中共正式党员。

党员转正会议纪要 篇8

时间:20xx年12月8日

地点:温××××

参会人员:××××

主题:××××

主持人:××××

记录:××××

情况记录:

一、预备党员李力、谢俊汇报预备期间表现及工作思想情况。

二、介绍人介绍考察期间预备党员情况并表示明确意见。李华、宁晓农介绍情况后明确表示同意谢俊同志按时转正。阎曾建、阳宇和介绍情况后明确表示同意李力同志按时转正。

三、大会讨论发表意见,明确表态,举手通过决议。

罗显钰:李力、谢俊同志思想觉悟较高,作风正派,坦诚乐观上进,认真负责。符合一名正式党员的标准,本人同意其如期转正。

李华:谢俊同志态度积极,团结同事,平时严于律己,诚实待人,热情有礼,符合一名正式党员的标准,本人同意其如期转正。

宁晓农:谢俊同志成为预备党员一年来,学习勤奋,工作认真负责关心集体,为人热情诚恳,与同事相处融洽。本人同意其如期转正。

闫曾建:李力同志工作认真负责,生活态度积极,与同事关系相处融洽,发展全面。符合一名正式党员的标准,本人同意其如期转正。

阳宇和:李力同志在预备党员考察期间积极向上,工作更加积极努力,工作表现突出,进步显著,同意按时转正。

黄力:李力、谢俊同志思想上进,积极向党组织靠拢,工作认真负责,富有创新精神,符合一名正式党员的标准转正决议,本人同意其如期转正。

牛鑫、朱均、陈昌明、宋爱华、罗绪、范伟、顾明其同意李力、谢俊同志按时转正。

大会在充分讨论的基础上,采取举手表决的方式作出决议。

表决结果:到会正式党员13人,13人举手同意。

一致通过决议:同意李力、谢俊同志由预备党员转为中共正式党员。

四、预备党员谢俊对大会讨论意见表态。

谢俊:时刻以党员的标准严格要求自己,拥护党的领导,不断地完善自己,虚心听取他人对自己的评价。

李力:表示在以后的工作上要以一个党员的标准严格要求自己,在学习上积极进取,思想上保持党员先进性,注意党员的形象。

五、支部书记黄力同志宣布表决结果,经支部大会表决通过,同意李力、谢俊同志按时转正为中共党员,全体同志鼓掌祝贺。

党员转正会议纪要 篇9

时间:20xx年6月27日

地点:市局(公司)财务科

参加人员:(应到15人、实到9人。)×××××××××

主持人:××

纪录人:××

×:三个年轻人干的不错,希望转正后继续严格要求自己,同意三同志转正申请。

×:三同志年轻有前途,工作勤奋,表现突出,同意他们加入中共正式党员。

×:三同志积极要求进步,工作主动,能认真学习,加入党组织的心情迫切,在工作中表现出色,觉悟高。同意三同志的转正申请。

×:同意三同志转正申请。

×:同意三同志转正要求。

×:同意三同志转正申请。

大会通过决议,一致通过××××××××三同志按期转为中共正式党员。

党员转正会议纪要 篇10

会议时间:××××年××月××日

会议地点:×××

主持人:×××

记录人:×××

应出席有表决权正式党员××人,实到××人(因事因病请假名)分别为:××××××

应到会预备党员××人,实到××人(因事因病请假名)。分别为:无

会议内容:

一、主持人宣布会议议题:

讨论预备党员×××等一位同志转为中国共产党预备党员

二、主持人×××宣布到会党员情况

本支部共有党员××名,其中有表决权的正式党员××名,本次会议应到会正式党员××名。出席今天大会的共有党员××名,其中有表决权的正式党员××名。有表决权的正式党员到会人数超过应到会人员的2/3,符合有关规定,可以开会。

三、逐个讨论、审议发展对象的入党问题

1、讨论×××同志转正

(1)郭宇同志宣读《转正申请书》

(2)两位培养人介绍一年来培养情况。

(3)×××汇报支委会审查情况

(4)支部内讨论

×××:本人同意其转为中国共产党正式党员。

×××:本人同意其转为中国共产党正式党员。

×××:本人同意其转为中国共产党正式党员。

(5)有表决权的正式党员以举手表决(到会××人全部通过表决)。

(6)支部书记宣读支部决议:

决议:同意×××同志转为中国共产党正式党员。

2、讨论接收×××同志转正

×××:×××同学积极参加各项班级、×××院文体活动,起到了党员的带头表率作用。

×××:×××在日常学习生活中能够团结同学,对待班级活动热心,积极参加各项活动,起到了党员的先进作用。

×××:×××同学非常积极参加各项学校班级活动,虽不是班委成员,但对班级活动非常热心,在各方面都起到了良好的带头作用。

四、党支部书记讲话

今天,我们中又一位预备党员转正。经过了一年的预备党员考察期,×××同学表现优秀,完全符合一名正式党员的要求,今天成为一名正式党员。希望×××同学继续努力,牢记党员的责任和使命,做一名优秀的共产党员。

五、毕会

党员转正会议纪要 篇11

会议时间:××××年××月××日

会议地点:×××

主持人:×××

记录人:×××

应出席有表决权正式党员××人,实到××人(因事因病请假名)分别为:××××××

应到会预备党员××人,实到××人(因事因病请假名)。分别为:无

会议内容:

一、主持人宣布会议议题:

讨论预备党员×××等一位同志转为中国共产党预备党员

二、主持人×××宣布到会党员情况

本支部共有党员××名,其中有表决权的正式党员××名,本次会议应到会正式党员××名。出席今天大会的共有党员××名,其中有表决权的正式党员××名。有表决权的正式党员到会人数超过应到会人员的2/3,符合有关规定,可以开会。

三、逐个讨论、审议发展对象的入党问题

1、讨论×××同志转正

(1)郭宇同志宣读《转正申请书》

(2)两位培养人介绍一年来培养情况。

(3)×××汇报支委会审查情况

(4)支部内讨论

×××:本人同意其转为中国共产党正式党员。

×××:本人同意其转为中国共产党正式党员。

×××:本人同意其转为中国共产党正式党员。

(5)有表决权的正式党员以举手表决(到会××人全部通过表决)。

(6)支部书记宣读支部决议:

决议:同意×××同志转为中国共产党正式党员。

2、讨论接收×××同志转正

×××:×××同学积极参加各项班级、×××院文体活动,起到了党员的带头表率作用。

×××:×××在日常学习生活中能够团结同学,对待班级活动热心,积极参加各项活动,起到了党员的先进作用。

×××:×××同学非常积极参加各项学校班级活动,虽不是班委成员,但对班级活动非常热心,在各方面都起到了良好的带头作用。

四、党支部书记讲话

今天,我们中又一位预备党员转正。经过了一年的预备党员考察期,×××同学表现优秀,完全符合一名正式党员的要求,今天成为一名正式党员。希望×××同学继续努力,牢记党员的责任和使命,做一名优秀的共产党员。

五、毕会

××××级××班党支部

××××年××月××日

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精品文档就在这里————-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有———————————————————————–精品文档公会高管的管理理念如何做好一个公会的高管,我想这是很多想参与公会管理中的人,都在共同思考的一个问题,高管的定义,我在这里不单单只定义到一个公会某个部门的部长或是主管,我想大家把它能够广义的去认识。下面我就将自己对做好一个高管的理解及经验心得跟大家分享:首先应该做到:民主一个虚拟的YY公会,绝对不能搞什么专政,或者一言堂,现实里独裁者都没有好下场,何况是一个虚拟的游戏里。管理者不能搞独裁,但是下面的人员也别拉小团体,很多公会,有好的OW和管理,却经常败落在下面某几群人搞的小团体手里。小团体的害处不言而明,要么是排挤走其他的人,要么就会给公会管理带来压力,如果是在某种程度上成形的小团体,那么公会管理者甚至会投鼠忌器,小团体里某一个人犯了错误而怕得罪到该团体里其他的人的缘故而无法做出正确的处理。民主还包括老资格成员不要对新成员耍派头,管理不要对一般会员搞压力。

会大人多,自然是先来后到,但是入会先后不是耍大牌的本钱!游戏里人人平等,分阶级绝对不行!切记不能倚老卖老。精品文档就在这里————-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有———————————————————————–精品文档上面不独裁,下面不搞小帮派,老不欺新,上不压下,这是一个公会能够持续发展的首要条件。其次,人品问题!公会大了,收的人多了,难免良莠不齐,如果是新手还好培养,如果是有人品问题的,甚至是品质恶劣的收入会里,那早晚是会影响到公会的形象和发展。所以收人的时候,最紧要的是考察好新人的人品!路遥知马力,日久见人心。一个害群之马带来的影响是深远而严重的,很可能会令整个公会走上毁灭之路。人品,不仅决定着一个人的好坏,一个高管的人品问题,还决定着公会的未来去向。再次,职位分工问题!很多公会之所以人才流失,很多时候是因为YY里分工的缘故。有时候公会主要人物为了人缘和人气,放弃自己想要的职位而给其他人,这种精神是好的,体现了高管的长远眼光。但是也要看具体情况,好钢用在刀刃上,公会需求第一,如果有时候职位给分配者自己对整个公会更加有用我觉得也没必要谦让。

同部门之间一定要有好的沟通,大家多交流,尽量避免小肚鸡场精品文档就在这里————-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有———————————————————————–精品文档和眼光短浅的行为,这样才会形成一种良性循环。分工,主要看管理的处事能力!以及个人兴趣爱好,以及其擅长的方面去做以明确、恰当、合理的分工。让每一个人才都有发挥的平台,不埋没人才了,自然能留住人才。最后、管理人员的更新问题!高管的继承,要有眼光!要合理利用以下几点去衡量一个高管是否合格:1,责任心。无责任心者不可做管理。理由不用解释了吧。2,信心。对自己没有信心的人,别人也不可能对他有信心。3,在线时间。没有充裕的在线时间无法正常管理公会,这和个人因素有关。4,宽容与仁慈。宽于待人严于律己,有奉献精神,这是一个管理最基本的人品问题。5,用人之道。精品文档就在这里————-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有———————————————————————–精品文档选择管理能看出一个会长的能力,也能看出他分别公益与私利的态度。

管理全是自己的亲信而非公允的会长,不会得到大多数人的支持。所家家族式管理肯定是行不通的。6,对待意见的态度。兼听则明偏信则暗公会名称,管理可以不是全能的,但是不能不够谦虚。能广泛收集意见完善自己的人,已经具备了做管理的基本能力。7,远见。无远见者,即使建会而必然不能持久。8,条理。做事要有条理,遇事冷静,不慌不乱,做到有条不紊。说到这里,我想在下面谈谈身为一个高管的个人素质问题。公会OW不可能事无巨细一概查问,分清主次,什么事情自己出面,什么事情交由管理解决,这是管理能力的体现。客观的那要大家共同探讨,至于管理自身的问题,如下:为什么管理身为大家选举出来的公会“指挥官”,却往往得不到大家的信任或者得不到大家的理解呢?精品文档就在这里————-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有———————————————————————–精品文档我想在这里把私人之间的恩怨撇开、用一颗平常心去看待:就是如何当管理,底下怎么样不闹意见!1、才能兼备,实事求是。要有足够的能力,对的起大家的信3、严于律己,宽以待人。

身为管理者,对别人的错误,要能宽容的尽量宽容,而对自己,要做到一丝不苟。这并不是要做管理的去取悦别人,哗众取宠。那应该怎么理解这一条呢?身为管理,那么你管理公会,你就是一个有职责与一定权限的身份了,与其苛求他人,不如把自己树立为榜样。很多管理失败就失败在,他们把管理定位为一个命令者而不是一个指这两者有什么区别呢?有区别的。合格的管理是把大家当作自己的兄弟、朋友。兄弟有了错,给他指出来,叫他去改正、完善。而命令别人的,则是把自己放在了一个比较高的“老大”位置上,把公会会员们当作自己的手下“小弟”管教了。精品文档就在这里————-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有———————————————————————–精品文档很多管理之所以失败,就是一不小心说话的口气或者行事的风格装了“大爷”,结果被人架空,摔了跟头。一个好的管理,你在你管理频道所要得到的,应该是尊敬,而不是畏惧。实际上,想要得到别人的畏惧的官员,得到的往往不是畏惧,而是唾弃。4、不以利诱,不以威胁。

这条很简单,不用管理的权利去压制别人或者随便用手段威胁人等管理在公事上,不能带私人感情。不开后门,不偏私,不欺人。实在不明白的,可以想一下现实里贪官是怎么腐败的,历史上的独裁者是怎么下台的,就明白了。这条很简单。不过说起来容易做起来难。要管住自己的情感,要有恒心和毅力才是。5、大胆接受意见,正视批评建议,勇于完善自我。管理是人,而不是神,是人就会犯错误。公会会员犯错误管理帮助改正,管理犯了错怎么办?要大家帮忙指出!每一个会员都有监督管理的责任和义务!!!选 举出人家而不监督人家让人家犯错,我可以很负责任的说:每一个下 台的管理,他们曾经管理的队员,都至少负有一半的责任! 一个好的成员,要在对管理有意见的时候及时指出! 精品文档就在这里 ————-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有————– ———————————————————精品文档 一个好的管理,要在别人指出他的短处的时候认真听取,正确认识,大胆接受,勇于改正。 有的管理怕犯错误,谁提意见他就屏蔽谁。

我不知道是因为自负呢?还是因为对错误的恐惧?但是我知道, 当你的错误积累的多起来的时候,离你被推倒的日子也就不远了。 屏蔽只是自欺欺人、自闭、自负、自己不信任自己也不信任他人的一 种表现而已。 有句名言叫做:如果想毁掉一个人,最好的办法,就是纵容他。 一个好的公会,我认为,应该有这么一个理念: 组建团结一心的管理团队 设计清新典雅的频道构造 制定合情合理的规章制度 营造积极活跃的频道氛围 最后,让我们所有的高管以及想参与到一个公会的高管之中的Y 友们,一起努力,同心协力,把你们自己的公会带好。请随时提醒自 己:没有最好,但我们要追求的是更好! 精品文档就在这里 ————-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有————– ———————————————————精品文档 高管的职位公会顶级管理职务:首席会长(OW)、娱乐总监(VP) 公会黄马职务:副会、全频监督、全频管理、K厅部长、K厅副部、人事部长、 人事副部、外宣部长、外宣副部、规划部长、规划副部、接待部长、接待副部 (MA) 公会分区红马职务:档案管理、各黄马管理助理、K厅各种主持、分区接待 (剩余人员一律为公会会员马甲:蓝马) 首席会长: 会长全面主持公会工作,召开公会管理层会议,研究制定公会发展的目标计划, 督促指导各管理部门开展工作,并及时解决存在的各项问题,充分调动公会全 精品文档就在这里 ————-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有————– ———————————————————精品文档 体或者公会成员的积极性。

主要职责: 1、负责领导公会各管理部门,调整公会上下全体成员; 2、负责公会的日常重点事项审理、编排; 3、负责公会其他事项及方案的研究、采纳; 4、决定公会的发展方针、策略规划与整理运作、日常活动等; 5、决定公会内务管理的设置、变动与调整等; 6、制定公会的基本管理制度;领导和平衡公会的管理层运作; 7、安排副会长的公会工作分配; 8、制定公会的文化; 9、对各部门事务和管理人员的安排以可发出指导性和指令性意见; 娱乐总监(主娱乐): 执行会长主要协助会长管理娱乐区活动,领导娱乐成员,提升实力,加强公会 的影响力。团结公会成员,带动新进成员能更快的融入公会这个大家庭。执行 会长有权利检查各娱乐会员工作计划和工作状况。在会长不在的情况下执行会 长有权代表会长下达有关娱乐方面的指示,相应成员必须无条件执行。 管理 YY 娱乐部内管理的提升 1、跟进公会发展动向,及时提交有效的合理建议。有效率地决定公会的一些特 殊重点决议和方案,具体落实并完善会长安排的工作并及时汇报公会一切工作 进展情况。 2、有效率地拟公会娱乐部门的发展纲要、工作计划、制度草案等工作。 3、定期筹划公会内部交流活动,及各种与其他公会的合作等活动; 4、协助会长研究公会发展的目标计划,提出合理建议供参考。

5、及时解决成员间存在的各项问题,重大事项及时向会长报告。 6、负责领导和处理娱乐内各类问题。 精品文档就在这里 ————-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有————– ———————————————————精品文档 7、协助公会娱乐部的管理,定期整理各部门资料和调整适当人员;宣传部、外交部长:、 代表公会对外形象,有发布公会对外公告的任务(发布的公告内容由公会管理 层组讨论决定)。任何与其他公会的冲突都由外交部出面解决,任何人不得私 自解决。代表公会负责去其他公会交流、结盟、和议、谈判等行为(由管理层 审核)。负责公会对外联系和宣传,负责公会拜访和回访工作。与各大娱乐公 会建立外交合作关系。并积极与外交伙伴搞联谊活动。积极参加友情公会、媒 体举办的活动。,并申请合作公会,与各大娱乐公会联络好感情, 宣传部、外交部主要职能与职责: 1、负责制定公会对外宣传方针及策略,有效地树立公会形象; 2、负责公会外交宣传、公会结盟、交流合作等事宜安排; 3、负责草拟外宣部管理制度,该部门各干事的工作安排和分工; 4、负责公会游戏信息宣传的拟订和宣传方案; 5、促进和维护公会与官方及各游戏媒体的联系和合作; 6、拟订外宣部及公会宣传发展规划、策略、方针和调整方案; 7、每月统计各周工作报告及汇报来访公会重要信息及合作计划; 8、制定每个月的本部门的工作计划; 9、任免宣传、外交副部及成员; 规划部长: 负责公会网站的设计、美工、维护,公会会员各种名片的制作。

积极配合和完 成外宣部的拜访帖、宣传帖制作。 舵主主要职能与职责: 1、负责公会一切技术支持和工程运作,及公会相关论坛的技术性运作管理操作 事宜; 2、草拟技术工程部相关管理制度,工作准则和操作实施计划; 精品文档就在这里 ————-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有————– ———————————————————精品文档 3、根据会员名片申请的要求,制作公会会员名片;4、负责制作公会的宣传图片和宣传视频; 5、指导新会员的 YY 使用 6、负责制作公会的外交图片资料 7、定期进行公会频道和相关系统内容信息更新、发布及维护; 8、制定每个月的本部门的工作计划; 9、任免规划部副部长及成员; 人事部长: 负责监督公会制度的执行情况,接受公会会员的投诉,对投诉进行查实和处理; 对公会中违反制度和规定的任何部门和人员均有权发出整改、处置通知,如须 对会员做出降职、开除处理的可将名单提交给副会长。负责公会人力资源的管 理,包括新会员人员的报道、接待、观察、考核、奖惩、职位升降、离职、考 勤等办理、统查、审核,版主的考评和业绩评价,及时调解并制止会员之间的 摩擦和矛盾,建立公会人员档案,随时发现并推荐有能力的会员,为公会多元 化发展进行人才储备;人事部拥有对公会版主以下人员的任免和处置的建议权。

定期进行公会的人员统计整理工作。根据会员申请勋章的情况,进行考察和登 记。积极配合各部门的工作。 公会内人事之间的纠纷由人事部门来调解。负责 公会内部的后勤管理舵主主要职能与职责: 1、制定有效的考评和审核机制,负责人员的招聘、审评及转正等; 2、拟订人才培养计划、方法,并落实分配管理; 3、负责草拟人事管理制度,审评标准和招聘方案; 4、负责公会人员调整和调动的批审办理工作; 5、负责公会成员的管理员自荐申请及推荐优秀人才; 6、定期汇报公会各类统计和审核工作; 7、协助公会需要实施的计划方案和相关的统计工作; 8、对本部门的人员的工作安排和分工; 9、制定每个月的本部门的工作计划; 精品文档就在这里 ————-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有————– ———————————————————精品文档 全频监管:负责监督公会制度的执行情况(包括会长),接受公会会员的投诉,对投诉进 行查实和处理;对公会中违反制度和规定的任何部门和人员均有权发出整改、 处置通知,如须对会员做出降职、开除处理的可将结果转仲裁发布。

1、不得随意开除会员。 2、不得恶意的刷屏、辱骂会员。 3、不得擅自移除其他会员注册的用户。 4、不得冒用他人 ID者。 5、不得滥用权限。 6、任何管理不得随意给 VIP,(除各公会高官或人事) 7、处理投诉意见必须保留文字截图或录音。 以上情况一经举报并查实,第一次给予警告,第二次给予论坛以及全屏通告, 第三次立即下掉权限。望各位全频管理谨慎行使手中权限。用自己的权限帮助 新人 精品文档就在这里 ————-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理公会名称,论文,制度,方案手册,应有尽有————– ———————————————————精品文档 关于高管的制度1,高管通过考核后,不得随意改名字。 2,高管不得肆修改频道、 3,高管进入非自己部门,不得乱用权限T 人或者拉人,卡麦打999,该部门部长同意方可 4,高管不得随意给会员,各个部门的嘉宾或会员必须去人事部门登记,由人事部发放马甲,各个部门的红马可由黄马考核,考核听过后发放。 5,高管每个星期六晚上8点准时开会,平时开会会另行通知。

如有请假的,请提前给会长 或者总监请假。 6,高管开会时,不得闭麦,卡麦请打999,获得会长同意,方可卡麦公会名称,随意卡麦一次两次 可以原谅,三次下马甲。 精品文档就在这里 ————-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有————– ———————————————————精品文档 7,高管出去玩,不要换名字,如果两边跑的请换个号过来,发现随便改名字的,直接下马甲,(包括红马) 8,高管每个部门统计一次自己部门的红马,如有长时间不在线的也没请假红马,直接下 马甲。 9,高管如果发现会员马甲不对的,私密他,如不立刻修改的,直接下马甲。 10,高管注意文明用语,开玩笑可以,但是把握好分寸,不得出现管理员之间有矛盾的问 11,会长选出的高管,给出的黄马,就是认定你们是有能力的,只要不是犯原则上的大错误,会长是绝对站在公平公正的角度的去处理的。 哪几种情况下可以控麦及控麦说词: 1.麦上的朋友请问你在吗?如果你在的话就请在公屏上扣个1字好吗?如果你不在的话那 我即将在250秒时下你麦,如果你在的话那我现在放麦,你记得重新点下卡啦OK(重复问2 2.麦上的朋友不好意思卡下你的麦,我们的K厅的规矩是禁黄禁暴力的,而你唱的歌儿是 不符合我们的规矩的,所以请你换个歌,我现在放麦,如果接下来你还是要继续唱刚才内歌 的话,那我只能下你麦了,不好意思。我现在放麦,请你重新点一下卡啦OK. 3.麦上的朋友,不好意思,我卡下你的麦,我们这里规定的墨迹时间是50秒哦,现在已经 过了50秒了,你可以开始唱歌了吗,我现在放麦,请你重新点下卡拉OK 4.麦上的朋友,不好意思,我卡下你的麦,你的麦很卡哦(你的麦声音很小哦)(你的麦电流声很大哦),请调试好你的麦并且重新点下卡拉OK。

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