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今天和大家分享一条好消息！最新放假通知来了！
根据《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》的精神，2020年劳动节放假调休日期的具体安排通知如下。
劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。
想必新老人朋友都发现了，今年的五一劳动节放假日期变了，不再是之前的结合周末放三天。
这是因为根据此前国务院办公厅通知，今年“五一”连休5天，这是大小长假政策实施多年来的首次！
当然，按照如今全球疫情的形式，放假也不等于放纵。
中央印发意见
据新华社北京4月9日报道：日前，中央应对新冠肺炎疫情工作领导小组印发《关于在有效防控疫情的同时积极有序推进复工复产的指导意见》（以下简称《意见》）。
《意见》要求全国性文体活动及跨省跨境旅游等暂不恢复。
国务院印发意通知
此外，据央视新闻微信公众号发文称：日前，国务院联防联控机制印发通知，强调结合当前疫情防控形势，落实分区分级防控要求，推进生产生活秩序逐步恢复。防控建议包括：
生活服务类场所：建议低风险地区在做好室内通风、环境清洁消毒、人员健康监测的前提下正常营业；在中、高风险地区应当限制人员数量，减少人群聚集。
开放式活动场所：建议低风险地区逐步恢复正常营业；中、高风险地区在做好环境清洁消毒、人员健康监测的前提下正常营业，并采取措施限制人员数量五一假期最新通知，减少人群聚集。大型聚集性体育活动如马拉松长跑、聚集性宗教活动、各类展览及会展等暂不开展。
密闭式娱乐、休闲场所：建议低、中、高风险地区均暂不开业，具体要求由各地依据本地疫情形势研究确定。
客运场站和公共交通工具：如飞机、旅客列车、候车室等，要严格做好通风、环境清洁消毒、人员健康监测等日常监管，可通过采取控制乘客数量、分散就坐等措施，减少人员聚集。
特殊单位场所：对于养老机构、儿童福利院、监狱、精神卫生医疗机构等特殊单位，低风险地区要做好风险防范，加强人员防护、消毒等日常防控工作；中、高风险地区要制定应急预案，严格落实防控措施监管，有条件的组织开展全面排查和核酸筛查。
企事业单位：低风险地区做好室内通风、环境清洁消毒、人员健康监测等日常卫生管理；建议中、高风险地区鼓励采取错时上下班、弹性工作制或居家办公方式，减少人员聚集。
虽然放假让人开心，但疫情仍然严峻！
小编还是建议大家根据国务院和中央发布的通知，减少人群聚集，在出门游玩时别往人多的地方走，别去人特别多的景点，要保持安全社交距离。
实在没地方去，呆在家里，陪陪家人，享受下难得的团聚时光，天伦之乐，其实也很快乐。
今年五一连休5天，这是大小长假政策实施多年来的首次。
什么？你觉得五天假不够用？
别担心，这个省提出了新型休假方式，一起来看看吧。
四川鼓励带薪休假
与“五一”、端午等小长假连休
近日，四川省委、省政府公布《关于进一步做好经济工作努力实现全年经济社会发展目标的意见》，提出鼓励带薪休假与“五一”劳动节、端午节等小长假连休，打造新的黄金周。这样一来，5月初、6月底四川将各新增一个黄金周。
“鼓励‘五一’、端午节假日与带薪休假连休，形成黄金周，无疑有助于旅游市场恢复，特别是四川长线旅游的恢复和重振。”甘孜州海螺沟景区管理局局长王显锋认为。“游客不仅能有充分的时间行走川西大环线五一假期最新通知，带动沿途消费，还有助于错峰出行，避免假期出行扎堆。”
《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
理论上讲，采取带薪休假与小长假连休的新型休假方式，至少可使小长假延长5-15天。
不是所有职工都可以享受带薪休假
理想很丰满，现实很骨感。带薪年休假虽然是符合条件的职工，每年都可以享受的一种福利待遇，但并不是所有职工都可以享受当年的年休假。
《职工带薪年休假条例》规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
累计工作满1年不满10年的职工五一假期最新通知，请病假累计2个月以上的；
累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
五一假期在即，你会把带薪休假和小长假连休吗？
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