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手机号码:
特此证明!
____市有限公司
年____月____日
第三篇:工作证明书书写注意事项
根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
同时该通知也规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
因此根据该规定,你若要证明和公司之间存在劳动关系的话,你最好是能提供工资签收单、考勤卡、工作证、招聘登记表之类的证据,如果可能的话你还可以要求你的同事出庭为你作证。
第四篇:员工工作证明书
兹证明,男,出生日期:年月日,身份证号码:,自年月日起至今在我公司任一职。
公司地址:市
电话:-
手机:
特此证明!
有限公司
年___月___日
第五篇:常用工作证明
工作证明
(单位名称):
同志,性别单位工资收入证明怎么写,政治面貌,身份证号:。于年____月____日至年____月____日在我公司部门从事 工作,工作积极,团结同事,遵纪守法,各方面表现优秀。我单位对本证明真实性负责。
特此证明
单位名称: (盖章)
年_____月_____日
公司证明信
公司:
兹有我单位职工(身份证号码:_ )前去贵公司领取发来的货物,请见信将货物交给该同志带回。
此致
敬礼!
(加盖单位公章)
年_____月_____日
个人收入证明
兹有我公司员工,性别,身份证号码____,在我司工作年,任职部门(职位),月收入为人民币元。
特此证明!
_公司(加盖公章)
年_____月_____日
个人收入证明
兹证明是我公司员工,性别,身份证号码,在部门任职务。月收入元,一年总收入约为元。
特此证明!
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
_公司(加盖公章)
年_____月_____日
银行贷款收入证明
银行:
系我单位正式员工,年龄_____岁,婚姻状况,行政职务,学历,职称,月收入情况如下:
1、基本工资元;
2、奖金及福利(补贴)元;
3、其他收入元;
合计:元, 大写 元。
特此证明!
出具人签字:
出具人电话:
单位名称(盖章)
年_____月_____日
银行贷款收入证明
银行分行支行:
兹证明先生(女士)是我单位职工,工作年限年,在我单位工作年限年,职务为 ,岗位为,职称为。
身份证号码为:。
平均月收入为人民币(大写)元。
此证明仅供该职工申请贷款或该职工为其他个人申请贷款作第三方保证时使用。
单位(盖章):
年_____月_____日
收入及婚姻状况证明
银行:
兹因先生/女士(证件种类:单位工资收入证明怎么写,证件号:_)为我单位正式员工,现任职务(学历:,职称:)。该同志办公联系电话: ,家庭电话:,移动电话:。
该同志于年____月____日至今在我单位工作,在我单位工作年限为年,现固定收入为(大写)人民币元,其他年收入为(大写)人民币元。
现婚姻状况为:(已婚、未婚、离婚、丧偶)。
经核实上述情况真实无误,我单位已完全知此证明所产生的法律效力,并对此证明的真实性承担相应的法律责任。
__(单位公章)
负责人:
年____月____日
备注:
单位法人地址:邮编:
人力资源或劳资管理部门联系人:__ 电话:
法人代表证明书
:
兹证明同志(性别:,年龄:,国籍:,民族:,身份证件号码: )现任我单位(职务) ,为我单位法定代表人。
特此证明!
法人单位盖章:
年_____月_____日
实习证明
兹证明(性别:,身份证号码:)在我单位从年____月_____日 到 年____月_____日在岗位实习。
现已通过实习。特此证明!
此致
敬礼!
(加盖单位公章)
年_____月_____日
大学生实习证明
____大学:
贵校系专业,于年____月____日 至 年____月____日在我公司部门实习工作,各方面表现优秀。
特此证明!
(加盖单位公章)
年_____月_____日
解除劳动合同证明
系我单位员工,性别单位工资收入证明怎么写,身份证号码 ,年_____月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):
□1、协商一致解除(由用人单位提出)
□2、协商一致解除(由个人提出)
□3、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)
□9、其他: (法律、行政法规规定的其他情形)
我单位决定从年_____月_____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币元,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计人民币元,工资发至年_____月份,特此证明。
用人单位(盖章) 员工签名:
年_____月_____日年_____月_____日
终止劳动合同证明书
系我单位员工,性别,身份证号码 , 年_____ 月参加工作, 年月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):
□1、劳动合同期满;
□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;
□3、劳动者死亡或者失踪;
□4、用人单位破产;
□5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);
□6、其他:(法律、行政法规规定的其他情形)。
我单位决定从年_____月日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为 人民币元,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计人民币元,工资发至年月份,特此证明。
用人单位(盖章) 员工签名:
年_____月_____日年_____月_____日
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