以下为知识DOC为大家进行整理的相关内容，希望对大家有所帮助！
点击右上方“关注”，知乎职场领域Top大V，亲历公务员八年、国企四年、五百强私企五年。
我会用最简单直白的语言，教你最快地认清职场真相，改变困境！
强烈建议你关注我（已帮助1000+读者脱离困境，获得晋升）
很多号称专业的职场咨询师会建议你从个人、自身方面好好找原因：
找找自己是不是哪里工作不到位？是不是没有和领导想到一处？是不是跟同事不够融合。
我完全不赞成这种做法！
我认为遇到这种事情，如果你认为自己所作所为是正向的，没有个人动机和私利的，反倒要更加坚定自我，一定不要改成别人的样子，完整的做好原来的自己。
人，在不合适的时机，陷入不匹配的环境，就会造成这种苦恼。
环境导致你的烦恼，你说是你的问题吗？
我真不觉得是，或许你换一个环境工作中遇到垃圾同事的句子，就会领导器重工作中遇到垃圾同事的句子，同事喜欢，自己也能如鱼得水的。
这不是宽慰你，更不是忽悠你，而就是发生在我和我的朋友身上的真实案例。
举个例子：
我有个朋友，他很能干，也很聪明，可以说一个人能完成单位大部分工作。
这样的一位本该被单位重点培养的后备干部，却被单位折磨得最后以主动离职而收场。
他自己坦言：如果再在这个单位干下去，自己不光身体受不了，思想上也快要崩溃了。
为什么会这样呢？
这个国企大部分都是关系户，连他的直管领导也同样如此。
身陷其中的他开始并没有什么感觉，只是努力的去干好自己的工作，尽量多的去承担领导交办的额外工作。
可是即使他这么努力，却没有给他带来任何成就感，更谈不上什么荣誉。
工作三年来，他遭遇了同事给他打的小报告，领导的不停敲打（连给个甜枣的机会都没有）。
因为他的同事们都不学无术，身边突然出来一个这么能干的哥们，当然会是日后提拔时的强劲对手。
反正自己也不会、不想干活，那做点什么？
不停地给他身上泼脏水呗，管他做得对的错的，总能找到一些吹毛求疵的小缺点。
管他工作态度是好是坏，总能在领导面前虚构出一套他的不是。
面对这样恶劣的队友，你说我这朋友能不郁闷吗？
他开始幻想着不理会猪队友，仍然努力工作，相信他的领导是雪亮的。
可正是心中意淫的救命稻草，给了他最后重重的一击。
他的领导本来就是混日子拍马屁论资排辈混上来的，个人素养、专业素质差的一B，管理、专业丝毫不懂。
他怎么会给这兄弟主持公道呢？
这类的领导心中只有两件事：
1、做摇尾巴狗，哄好上面工作中遇到垃圾同事的句子，继续保住自己位置。
2、不断的打压手下，找个能干活的帮他干活，面对有潜质的下属绝不能让他有机会超越取代自己。
也许在你去找他诉说自己不幸遭遇的当晚，他就会与那些乌合之众聚在一起，谈笑风生你的不幸。
想跟上级部门说理？
还是那句话，这种环境下的乌鸦都是一般黑。
每个领导都会说的道貌岸然，背后也能看懂你的不幸遭遇，可能谁会为你真正主持公道呢？
所以，这种情况下除了离开，别无选择。
本文地址： https://www.zhishidoc.com/19650.html
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 859089669@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
微信扫一扫 
支付宝扫一扫 
