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公考面试中有一种题型经久不衰，并且还会掺杂在很多题目中考察，不仅考验你得到反应能力，还考察你的忠心程度，一不小心就会掉进出题人设置的大坑里。
前不久在网上看到有人分享人际关系面试题的解法，今天总结了一下发出来同事之间互相帮助团结的句子，希望大家在公考面试中遇到这种题也能快速避坑答到点子上。
先来说说人际关系的的分类以及对应原则：
人际关系总原则：工作为重，单位为重
对待领导的原则：尊重，服从，请示
对待同事的原则：尊重，关心，团结
对待群众的原则：以群众为中心，急群众之所急
对待亲友的原则：情理兼顾，坚守原则
对待自己的原则：时刻反思，见贤思齐，见不贤而自省
下面我们具体来说说各条应该怎么答：
对待领导的原则：尊重、服从、请示
遇到领导和自己的冲突，第一时间尊重领导不要让领导在公众场合下不来台；如果出现不同的意见，先服从领导的安排然后在寻找机会说明，一定要顺从领导；遇到问题及时1请示，一方面可以给自己争取更多地机会，一方面也会让领导对你印象深刻。
对待同事的原则：尊重，关心，团结
关心同事，在日常工作和生活中对同事多上点心，生活遇到困难了及时安慰，工作上遇到瓶颈了及时伸出援手，工作中要和同事互相帮助、团结友爱，尊重其劳动成果，关心其生活工作。
对待群众的原则：以群众为中心同事之间互相帮助团结的句子，急群众之所急
牢记为人民服务的宗旨，时刻想着人民、时刻帮助人民，在工作中要以群众利益为最高利益，想群众之所想、急群众之所急。
对待亲友的原则：情理兼顾，坚守原则
亲友请帮忙，如果不触犯底线就没问题，如果触碰到底线就要及时拒绝并且教育亲友要遵纪守法不能徇私舞弊，把工作和生活分开，把公正和私情分开，做到情理兼顾、坚守原则。
对待自己的原则：时刻反思，见贤思齐，见不贤而自省
对自己就是要严格同事之间互相帮助团结的句子，时刻反思自己的问题，即使自己没有问题也要反思，反思自己如果遇到这类事情应该怎么办？反思自己要在以后的工作中做到什么样的防范。
最后来一道题目原景重现，看看大神都是怎么回答面试题目的。
题目：你是单位刚来不久的新人，和你同一个科室的老同事总是在抱怨，你学历又高，能力又强，却得不到领导的重视，总让你干一些简单的工作，因此他对领导有很大的意见，请问针对题目中的这种情况，你怎么办？
回答：
首先非常开心能在工作中遇到这样关心我、看重我的同事，但是我觉得有必要声明一下我的原则，就是在机关单位工作，既有人际关系要处理，又有工作要处理的话，我觉得应该以工作为重，这是我们的立身之本。
当然人际关系也很重要，应该以团结为重，但是我们也没有必要和某一位同事或某一位领导的关系处理得非常密切，应该是一种清清爽爽的同事关系，规规矩矩的上下级关系，所以在处理这件事的时候，我会找一个合适的时间、合适的地点，和这位老同事表达我对他的歉意，并且要维护好领导在他心中的形象，告诉他领导之所以安排我在这样的岗位安排这样的工作，一定是有领导的用意。
（以工作为重）况且，单位之事无小事，不管是在什么样的岗位干什么样的工作，只要能为单位贡献我自己的力量，能为人民群众办事，都是能让我感到非常的开心。
（对同事）老同事们的工作经验和大局意识都要比我丰富、比我强，相信在我表明态度之后，一定不会再发生类似的抱怨。
（对领导）对于领导，不管这位老同事对我说了什么，都不能影响我对领导的看法，我会一如既往地保持对领导尊重和服从，一如既往地把自己工作给做好。
（对自己）最后我觉得我应该从这位老同事身上吸取到一定的教训，就是在工作中要团结好自己身边的同事，做好自己的本职工作，不应该时常抱怨，把自己的一些负面情绪带给其他同事。
其实看完大神的回答，我们基本上可以知道人际关系答题的模板是什么样了，下面这张图给大家总结一下，大家在遇到这类问题的时候直接套用就好了。
上面的图片大家可以保存使用，如果还有什么不明白的地方可以留言告诉我哦，如果需要面试资料的电子版也可以嘀嘀我。
最后希望大家都能够顺序进入面试，然后拿到很高的分数，一举上岸！
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