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为深入推进劳动关系“和谐同行”三年行动计划，加强劳动关系协调员队伍建设，发挥职业技能竞赛在促进技能人才培养、提升业务能力水平方面的重要作用，按照《关于组织开展2022年市级职业技能竞赛的通知》（济人社字〔2022〕55号）要求，经研究，决定举办济宁市劳动关系协调员职业技能竞赛。为做好竞赛组织实施工作，特制定本方案。
一、组织机构
本次竞赛为市级二类竞赛。由济宁市人力资源和社会保障局、济宁市总工会、济宁市工业和信息化局、济宁市工商业联合会主办，微山县人力资源和社会保障局承办。
成立竞赛组委会，下设办公室。办公室设在微山县人力资源社会保障局劳动竞赛口号，负责竞赛综合组织协调等工作。
二、竞赛项目和参赛对象
（一）竞赛项目
本次竞赛设劳动关系协调员1个竞赛项目劳动竞赛口号，为单人赛。
（二）参赛对象
全市企业和社会组织中从事劳动关系协调相关工作的人员。
三、竞赛内容
竞赛标准参照国家职业技能三级（高级工）标准命题。竞赛包括理论知识考核、技能考核和现场答题三个环节。
四、竞赛报名
（一）报名时间
截止2022年10月30日。
（二）报名方式
各县（市、区）人力资源社会保障局负责组织报名。
（三）报名材料
填写《济宁市2022年劳动关系协调员职业技能竞赛报名表》《济宁市2022年劳动关系协调员职业技能竞赛报名汇总表》。中央、省和市属企业在所在县（市、区）报名。
五、竞赛实施
1.线上答题（2022年11月10日，暂定）
形式：线上和纸笔答题
规模：220人左右
内容：选择题、判断题、简答题、案例分析题
各县（市、区）推荐1名理论知识考核和技能考核总成绩优异的选手参加现场答题。
2.现场答题（2022年11月25日竞赛方案，暂定）
形式：现场论述、抢答
规模：14人
内容：现场论述题、抢答题
根据现场答题成绩决出一、二、三等奖、优胜奖。
六、竞赛奖励
（一）参赛人员理论知识和技能考核两项成绩均达到合格以上，且符合国家人社部、省人社厅有关规定的，可按照有关规定颁发三级（高级工）职业技能等级证书。
（二）进入现场答题竞赛环节的选手，按现场答题成绩决出奖项，其中一等奖1名，奖金1500元；二等奖2名，奖金1000元；三等奖3名，奖金800元竞赛方案，优胜奖若干名，奖金500元。
（三）获得竞赛第一名的选手，符合条件的可推荐申报市总工会、团市委、市妇联的相关表扬项目劳动竞赛口号，可推荐参评“济宁市技术能手”。
（四）竞赛获奖选手优先推荐参加国家级、省级各类职业技能大赛和各级“金牌劳动关系协调员”评选。
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