企业内部控制建设现状分析及对策建议

员工对公司的意见建议14、较多的员工是通过熟人介绍入职，关系户较多，客观上增加了管理难度。其次，对于企业文化方面我想说些个人看法及改进措施，再次，对于提-亲宝文章网-高员工工作效率的建议，二、对于新员工入职流程的建议：2、用人部门安排优秀员工帮带新员工，避免负面信息的传达。对于一些心态不端正的老员工进行单独沟通，做思想工作，影响原则的问题，可劝退。

编者按：在上篇（点击标题即可阅读原文）中，笔者分析了施工企业经营风险；本篇将阐述企业应对风险的措施建议。