员工招聘课程总结

一、招聘管理的概念与内容广义的员工招聘包括招募、选拔、录用、评估等一系列管理活动.招聘管理是一项系统工程，需要分阶段加以计划和执行，体现出一个完整和科学的工作流程。它的具体内容是由招募、甄选、录用、评估四个阶段组成的。甄选是从职位申请者中选出组织所需要的最合适的人员的过程。录用阶段主要包括新人上岗引导、新员工培训和访查等工作内容。