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映象网讯（记者 谷艳伟 通讯员 龚岩）按照郑州市统一安排，新密市对通过笔试、资格审查、面试、体检等环节的拟录用公务员进行考察政审。在考察工作中，新密市组织、人社部门会同招录单位严格按照要求政审谈话记录范文，精心组织、密切配合、强化纪律、严格把关，圆满完成了考察环节的各项工作，全市共有18名考生进入了拟录用人员公示环节。
一是高度重视，周密安排。对公务员录用政审工作，市领导高度重视，专门召开会议，安排部署考察工作，明确考察内容、考察方式、考察时限和相关纪律要求。市人社局副局长沈进川亲自带队，统筹协调组织考察工作，使整体工作有条不紊地进行，达到事半功倍的效果。提前联系考察对象及其所在单位，全面掌握户籍、档案、就职单位(就读院校)等信息，合理安排线路，确定考察顺序，拟定谈话提纲，做到心中有数、有备无患，工作迅速高效。
二是严肃纪律，尽职尽责。为确保考察工作的严肃性和公正性，选派原则性强、公道正派、经验丰富、符合《公务员法》回避制度的干部，成立了考察小组开展考察，按照“谁考察谁负责”的原则，明确考察小组责任。同时，考察小组成员与拟录用人员之间坚持公务回避原则，凡与被考察人之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得参与考察，进一步严肃了考察工作纪律。
三是实事求是，客观公正。考察工作中政审谈话记录范文，考察组坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟录用职位资格条件与要求，依靠考察对象所在单位（学校）或户籍所在地有关部门的组织和群众，采取个人总结、座谈了解、查阅档案资料、与考察对象面谈等方式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作业绩、现实表现以及需要回避的情况等政审谈话记录范文，重点了解考察对象的德行、品行和责任心，是否存在不能录用的其他情形，并进一步核实考察对象提供的报考信息和相关材料的真实性。考察组成员坚持实事求是的原则，综合分析各方面的意见，准确把握被考察对象的情况，以全面、客观、公正的给予评价，为组织挑选信念坚定、敢于担当、勤政务实、正派清廉的合格公务员。
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