团队共同进步的句子

领导者清楚团队需要什么人：领导者必须要引领团队往目标前进：领导者通常需要去勾勒一个团队的愿景：领导者要融入团队我们总是看着我们/PM/主管的背影长大，过程中他的做事方式、领导风格或者态度都会影响着我们，如果领导者强调当责，但本身并没有以身作则，要求别人就显得没有说服力;领导者本身不愿分享自己的经验，却告知他人要分享知识与经验给他人，那又何其讽刺;强调团队合作，但却不融入团队，怎能服众。