以下为知识DOC为大家进行整理的相关内容，希望对大家有所帮助！
官场上，一般情况下，作为领导干部退休时谈话对象表态，上级领导都要找你进行退休离职谈话。在谈话过程中，上级领导会当面通知你，按照领导干部组织管理要求，你年龄已经到了退休时间，应该正式退休。领导本人会充分肯定你的工作成绩，表扬你长期以来工作奉献。同时，还会征求你的意见，看看还有什么要求向组织提出来，组织会尽力给你解决。另外，领导还会嘱咐你退休后，要多注意身体健康。总之，你退休离职是一个正常的工作现象，退休离职谈话也是一个必要的程序。在这个时候，你应该向上级领导谈些什么？有些人总是认为，这几乎是最后一个表达个人意愿的机会了，因此，有就抓住这个机会，向领导表达了一些不应该表达的内容，搞得自己形象一落千丈。根据本人几十年领导工作经验体会，在上级领导与退休对象谈话时，许多人表现都不一样，有的向上级领导重点表功，有的向上级领导重点诉苦谈话对象表态，有的向上级领导要求安排子女工作，有的要求上级领导帮助自己解决生活困难，有的，请求上级领导继续关注提拔几个干部。总之，在这个时候，确实有些人把这次谈话，当作一次非常重要的谈话，所以，就各自展示自己的意愿。其实，这是大可不必的事情。正常情况下，你应该痛痛快快地向组织表达退休的愉悦心情，同时，感谢组织多年关怀，顺便表示自己今后会在力所能及为社会进步做出应有的贡献，这就足够了。所以说，在这次谈话中，你应该注意把握好以下5个原则内容，仅供你参考：
1，要简单谈谈个人工作感受，没必要大张旗鼓地向上级领导做最后表功。
首先，要向你明确一点，那就是，你退休离职组织谈话，其实仅仅是一个最简单的程序，根本不是什么极其重要的程序。所以，你就不必要把这个程序当作人生中最重要的内容。那么，在上级领导找你谈话时，你实在没必要喋喋不休地总结自己的工作成绩，更没必要大张旗鼓地表彰自己的功绩，还没必要没完没了地显示自己的辛苦。那样的话，会让上级领导十分反感。因为，在上级领导心目中，其实，这个谈话是越简单、越干净利落越好。而你却抓住这个机会，把几十年的苦辣酸甜，都向上级领导倾诉一下，这简直是风马牛不相及的事情，简直是看不出世态炎凉的事情。所以说，在这个时候，你真想要表达自己的心情，那就简单把自己的工作感受说几句，就足够了。
领导干部退休离职组织谈话时，你不必再表功、不必再提问题
2，要明确表态个人没有任何要求，不必要求向组织提出照顾子女工作。
在官场上，在上级领导找退休离职官员谈话的时候，往往会顺便说一句，你还有什么个人意愿，需要组织帮忙的？结果，一些官员就真的把上级领导这句话当成了救命稻草，所以，就要求上级领导帮助解决子女工作困难。他们往往提出，请组织上帮助解决一下自己子女的就业问题、或者帮助解决一下自己子女调动工作问题、或者帮助提拔照顾一下自己的子女等要求。这些要求，几乎都在为难上级领导。因为。在现有制度管理非常严格的情况下，那种随意安排子女就业，随意调动子女工作的事情，特别是帮助你的子女提拔任职，往往都是勉为其难，更会让领导无法落实。但不管怎样，这时候，上级领导还是硬着头皮答应你的要求。因为，他也只是为了打发你高兴，为了顺利结束这次谈话程序。至于今后落实如何落实，上级领导心里根本就没放在心上。这也是你不识时务，给上级领导出难题的表现。
3谈话对象表态，要明确表态个人没有其他意愿，不必要求组织帮助解决相关困难。
在上级领导找一些退休离职干部谈话时，还有一些领导会顺便说出，你还有什么其他困难需要组织帮助解决的，请不必客气的提出来。这本身就是一个客气话，然而，一些退休离职干部就真的毫不客气，当场就向上级提出了自己的生活困难。什么我自己身体有病、自己老婆身体有病、以及自己住房条件不满意等等，要求上级领导帮助解决，或者要求上级领导给予特殊政策照顾。这种状况，更是给领导出难题，特别是一些相关政策管理严格，使上级领导更加勉为其难。
领导干部退休离职组织谈话时，你不必再表功、不必再提问题
4，要明确表态没有其他未完成工作，不必要求组织帮你关照提拔某些干部。
在上级领导找退休离职干部谈话过程中，有一些干部甚至还向上级领导提出，要特殊关照某些未提拔的干部，这更是一个毫不明智的行为。不管什么原因，你在领导岗位上时，发现、培养、选拔、任用了一些干部，这是你应该做到的事情。至于正式退休离岗了，更不能向组织上提出任何人事上的要求，让组织替你完成未完成的提拔任职工作。这种状况，简直是一种本末倒置的事情。同时，也是暴露了自己某些私心的事情。所以说，某种程度上，在还是应该做一个明智的人为好。
5，要简单表示退休后继续学习的意愿，力争为社会生活做出应有贡献。
其实，如果真正明白自己退休离岗谈话，仅仅是一个走过场的程序，那么，你就应该更加简单明了的表达一下个人的意愿，那就是表示愉快的接受退休现实，表示今后要继续学习，保持积极健康心态，保持正常生活状态，并且，表示在力所能及情况下，努力在社会生活中做出一些应有的贡献，这也就足够了。这样的谈话干净利落，用不了三五分钟，就结束了，保证让上级领导高兴，让上级领导满意，同时，也让自己的形象功德圆满。
领导干部退休离职组织谈话时，你不必再表功、不必再提问题
总之，在你退休离职时，上级领导必然会找你做一个程序性的谈话，而这种谈话，其实就是一个走过场性的谈话，是一个最简单的谈话。你要注意做一个明白人，更要注意做一个明智的人，不要向上级提出任何不必要的要求，更不要向上级领导提出需要解决的困难，还不必要向上级领导要求帮助提拔任职某些干部。你只要明白，自己简单表达感谢组织组织关怀，简单表达自己退休后，继续保持积极健康心态，继续保持努力学习状态，并且，在力所能及情况下，努力为社会文明进步做一些有益贡献，这就功德圆满了。
本文地址： https://www.zhishidoc.com/22604.html
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 859089669@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
微信扫一扫 
支付宝扫一扫 
